A continuación, se detallan los conceptos fundamentales que Collins identifica como el motor del cambio hacia la grandeza: 1. Liderazgo de Nivel 5
Aquí Collins toma prestada la famosa fábula del zorro (que sabe muchas cosas) y el erizo (que sabe una cosa importante). Las empresas mediocres persiguen muchas oportunidades. Las empresas sobresalientes encuentran su "Erizo": una intersección entre tres círculos:
Entre las elegidas estaban: .
Priorizan el éxito de la institución por encima de su propio reconocimiento.
Descargar o acceder a un resumen o versión completa en PDF permite a los profesionales: empresas que sobresalen jim collins pdf
La pregunta central que guía el libro es:
Lo fascinante es que Collins comparó cada una de estas 11 con una empresa del mismo sector que no logró el salto. El resultado fue un conjunto de hallazgos contraintuitivos que destruyen mitos populares sobre el liderazgo. A continuación, se detallan los conceptos fundamentales que
No confundir disciplina con tiranía. Collins habla de una cultura donde la gente disciplinada se dedica al pensamiento disciplinado y actúa con acción disciplinada, todo dentro del marco del Concepto del Erizo.
Las empresas que sobresalen mantienen una disciplina dual: deben confrontar la cruda realidad de su situación sin perder nunca la fe en que prevalecerán al final. El resultado fue un conjunto de hallazgos contraintuitivos